Подготовиться к приходу органов невозможно, особенно если такое первый раз. Но максимально обезопасить себя нужно, для чего надо знать свои права.
Правоохранительные органы играют на том, что предприниматели часто не заморачиваются с закрытием юридических дырок, особенно если бизнес быстро растет.
В этой серии постов расскажем, как защищаться во время обысков и допросов, какими уловками пользуются опера и следователи и как их обходить. А также максимально закрывать тылы.
Главное правило:
Обеспечьте себя грамотным адвокатом, который будет сопровождать на обыске или допросе. Адвокат отрезвляет оперов и следователя, подсказывает, что где говорить или не говорить. Постарайтесь, чтобы он был не далеко от офиса или на крайний случай приезжал как можно быстрее. Особенно это важно при допросе – не ходите на него в одиночку, это может стоить вам свободы.
В этом посте затронем ОРМ, выемку и обыски. У многих в голове путаются эти понятия.
Оперативно-розыскные мероприятия (ОРМ) делятся на два вида: гласные и негласные. Гласные: опросы и выемки. Негласные: слежка и прослушка.
Признаки: внезапное ухудшение связи и если сисадмин выявил шпионскую программу. Еще примеры негласных ОРМ: внезапный ремонт техники от производителя (могут поставить жучки), попытки заснять сотрудников на входе у офиса, настойчивые предложения контрагента купить что-то подешевле за наличные (прямая провокация).
Выемка – это изъятие документов, которые могут иметь значение для уголовного дела, когда точно известно, что они есть. В принципе, обычное и формальное мероприятие. Как и обыск, оно проводится без предупреждения. Сначала появляется рапорт сотрудника УЭБиПК на имя своего начальника о том, что по такому-то адресу есть информация о готовящемся, совершаемом или совершенном экономическом преступлении.
После руководитель дает распоряжение, и сотрудники выезжают на место. Заметьте, что постановление о выемке подписывает следователь, в то время как постановление на обыск подписывают в суде.
Сотрудники вправе: осматривать всю территорию, смотреть все документы, осматривать транспортные средства и оргтехнику. Но все это в отношении того, что открыто. Если будут что-то взламывать или искать полости – отразите в протоколе, потому что такие действия возможны только при обыске и в рамках УД.
Сотрудники УЭБиПК не вправе: взламывать закрытые комнаты, изымать сейфы, запрещать работать, запрещать общаться, собирать сотрудников в одной комнате, забирать мобильные телефоны, допрашивать. Опрашивать могут, но вы не обязаны соглашаться на опрос.
Копию протокола выемки должны оставить вам. Все изъятые вещи и документы должны быть опечатаны и подписаны. Вы имеете право отказаться от общения с сотрудниками УЭБиПК, так как это – доследственная проверка, а не обыск.
Алгоритм поведения при появлении сотрудников УЭБиПК:
1. Убедиться, что перед вами настоящие сотрудники, проверив документы и позвонив в
их управление;
2. Внимательно прочитать распоряжение;
3. Вызвать адвоката;
4. Отпустить сотрудников домой – вы имеете на это право;
5. Отвести гостей в отдельный кабинет, чтобы ненароком ничего с них не упало, и отдать им требуемые документы;
6. Все свои замечания и претензии изложить в протоколе;
7. Оставить копию протокола себе.
Обыск – это следственное действие, состоящее в обследовании помещений, местности, отдельных граждан с целью отыскания и изъятия объектов, имеющих значение для расследования уголовного дела. Обыск возможен только в рамках уголовного дела. А любому уголовному делу предшествует доследственная проверка. На ней возможен опрос или выемка документов (если это налоговая проверка).
Подробнее про все это и что делать, в следующих постах.
Правоохранительные органы играют на том, что предприниматели часто не заморачиваются с закрытием юридических дырок, особенно если бизнес быстро растет.
В этой серии постов расскажем, как защищаться во время обысков и допросов, какими уловками пользуются опера и следователи и как их обходить. А также максимально закрывать тылы.
Главное правило:
Обеспечьте себя грамотным адвокатом, который будет сопровождать на обыске или допросе. Адвокат отрезвляет оперов и следователя, подсказывает, что где говорить или не говорить. Постарайтесь, чтобы он был не далеко от офиса или на крайний случай приезжал как можно быстрее. Особенно это важно при допросе – не ходите на него в одиночку, это может стоить вам свободы.

Оперативно-розыскные мероприятия (ОРМ) делятся на два вида: гласные и негласные. Гласные: опросы и выемки. Негласные: слежка и прослушка.
Признаки: внезапное ухудшение связи и если сисадмин выявил шпионскую программу. Еще примеры негласных ОРМ: внезапный ремонт техники от производителя (могут поставить жучки), попытки заснять сотрудников на входе у офиса, настойчивые предложения контрагента купить что-то подешевле за наличные (прямая провокация).

После руководитель дает распоряжение, и сотрудники выезжают на место. Заметьте, что постановление о выемке подписывает следователь, в то время как постановление на обыск подписывают в суде.
Когда сотрудники УЭБиПК прибывают в офис, они обязаны представиться, показать распоряжение, оставить его копию и предупредить, что будут применяться технические средства.
Сотрудники вправе: осматривать всю территорию, смотреть все документы, осматривать транспортные средства и оргтехнику. Но все это в отношении того, что открыто. Если будут что-то взламывать или искать полости – отразите в протоколе, потому что такие действия возможны только при обыске и в рамках УД.
Сотрудники УЭБиПК не вправе: взламывать закрытые комнаты, изымать сейфы, запрещать работать, запрещать общаться, собирать сотрудников в одной комнате, забирать мобильные телефоны, допрашивать. Опрашивать могут, но вы не обязаны соглашаться на опрос.
Надо помнить, что изъятие вещей, предметов и документов происходит только в присутствии двух понятых.
Копию протокола выемки должны оставить вам. Все изъятые вещи и документы должны быть опечатаны и подписаны. Вы имеете право отказаться от общения с сотрудниками УЭБиПК, так как это – доследственная проверка, а не обыск.

1. Убедиться, что перед вами настоящие сотрудники, проверив документы и позвонив в
их управление;
2. Внимательно прочитать распоряжение;
3. Вызвать адвоката;
4. Отпустить сотрудников домой – вы имеете на это право;
5. Отвести гостей в отдельный кабинет, чтобы ненароком ничего с них не упало, и отдать им требуемые документы;
6. Все свои замечания и претензии изложить в протоколе;
7. Оставить копию протокола себе.

Подробнее про все это и что делать, в следующих постах.
