манере-это первый показатель уровня его, как руководителя. После чего скинул мне ссылку на какой-то ИИ, а на мой вопрос: " доступы те же?" выдал мне: "наверное мы не сможем работать". Я уже сам понял, что с неадекватом-руководителем я сам не смогу работать, но мне стало интересно, как он определил мой профессиональный уровень, на что он предложил почитать чат, что мой вопрос "доступы те же?" оказывается нес какую-то таинственную информацию о моем уровне профессионализма))). В процессе переписки снова сорвался на то, что я брал у него какие-то 50$, перешел на ты, первый раз вроде успокоился и извинился после моего недовольства , но в конце все-таки не выдержал и снова начал говорить со мной панибратским тоном и талдычить про какие-то 50$. Кто не верит или интересно, могу предоставить скрины этой переписки. Да, у него сильный обменник, но зачастую бывает, что главой успешного предприятия по воле случая становится абсолютно неадекватный человек. А когда он начинает зашиваться, оказалось, что его неадекватность мешает привлечь в работу сотрудников. Если проследите его темы на различных форумах по поиску сотрудников, уходящих, дай бог памяти, аж в 23 год, если не раньше, поймете, что я прав. Поэтому, считаю своим долгом предупредить всех, кто захочет откликнуться. повторюсь, каждое свое слово подтвержу скринами переписки любому интересующемуся.
