Минэкономразвития предложило увеличить разрешенную продолжительность сверхурочной работы — с 120 часов в год до 240, узнал РБК. Это предложение, а также поправки в части оплаты переработок, порядка изменения условий и прекращения трудового договора и продолжительности рабочей недели у женщин в сельской местности направлены на увеличение гибкости рынка труда на фоне нехватки кадров, говорится в сопроводительных материалах к законопроекту Минэкономразвития
Минэкономразвития предложило увеличить лимит сверхурочной работы до четырех часов в день и до 240 часов в год, РБК со ссылкой на сопроводительные материалы к законопроекту Минэкономразвития с изменениями в Трудовой кодекс от начала декабря. Подлинность материалов РБК подтвердил знакомый с содержанием источник.
Согласно действующему законодательству, продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплачиваться такие переработки сейчас должны по следующей схеме: первые два часа сверхурочной работы работодатель обязан оплачивать не менее чем в полуторном размере, последующие часы — в двойном, из статьи 152 ТК. Законопроект Минэкономразвития же предлагает оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы, пишет РБК.
Помимо этого, Минэкономразвития предложило разрешить отзыв из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, но при условии согласия работника и оплаты в двойном размере, пишет РБК.
Согласно сопроводительным материалам, сейчас оплату за переработку получают только 11% работающих сверхурочно. По Росстата, которые анализировал РБК в марте этого года, фактическая продолжительность рабочего дня выросла в 2023 году до 7,17 часа, а в пересчете на год — на 17,3 часа, до 1770 часов. Оба показателя — в расчете на один день и на весь год — оказались рекордными для статистики с 2005 года, писало издание. По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, почти треть занятых (29%) перерабатывают каждый или почти каждый день.
Предложенные изменения направлены на увеличение гибкости рынка труда на фоне нехватки кадров, следует из сопроводительных материалов. В Минэкономразвития перенаправили вопросы РБК в аппарат вице-премьера Татьяны Голиковой. РБК направил запросы в аппарат Голиковой и Минтруд.
По информации РБК, Минэкономразвития также предложило изменения в порядок заключения, расторжения и изменения условий трудового договора. В частности, поправки предусматривают сокращение срока уведомления сотрудника работодателем об изменении условий трудового договора с двух до одного месяца. Если работник не согласен с изменениями, работодатель должен предложить другую работу, а в случае отказа Минэкономразвития предлагает нормативно закрепить выплату дополнительной компенсации в размере месячного заработка в этой ситуации.
Минэкономразвития также предлагает установить срок, в течение которого сотрудник может отозвать заявление об увольнении, — не менее чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении. По действующим правилам такого срока нет: сотрудник может отозвать заявление хоть в последний день работы, отмечает РБК.
Изменения также направлены на увеличение продолжительности рабочей недели для женщин в селах, которые сейчас имеют возможность работать не 40 часов в неделю, а 36, не теряя при этом в зарплате. Такую льготу авторы поправок предлагают оставить только для тех, кто работает в организациях сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства, а не для всех россиянок, которые живут и работают в сельской местности, отмечает РБК.
31 октября глава Центробанка Эльвира Набиуллина дефицит кадров основным барьером для развития российской экономики. Такую оценку, по словам Набиуллиной, дают сами предприятия. В свою очередь, руководители компаний объясняют дефицит кадров низкими зарплатами, общественно-политическими событиями и отсутствием людей с нужными навыками, из результатов исследования hh.ru, с которыми Forbes ознакомился в середине декабря.
В октябре уровень безработицы в России, по данным Росстата, 2,3%, обновив исторический минимум в пятый раз подряд. Предыдущее минимальное значение в 2,4% было в июне и удерживалось в течение четырех месяцев, до сентября этого года. Советник председателя ЦБ Кирилл Тремасов в конце ноября заявил, что ЦБ последние два года «даже намека на то, что рынок труда начинает хоть как-то стабилизироваться».
Минэкономразвития предложило увеличить лимит сверхурочной работы до четырех часов в день и до 240 часов в год, РБК со ссылкой на сопроводительные материалы к законопроекту Минэкономразвития с изменениями в Трудовой кодекс от начала декабря. Подлинность материалов РБК подтвердил знакомый с содержанием источник.
Согласно действующему законодательству, продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Оплачиваться такие переработки сейчас должны по следующей схеме: первые два часа сверхурочной работы работодатель обязан оплачивать не менее чем в полуторном размере, последующие часы — в двойном, из статьи 152 ТК. Законопроект Минэкономразвития же предлагает оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы, пишет РБК.
Помимо этого, Минэкономразвития предложило разрешить отзыв из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, но при условии согласия работника и оплаты в двойном размере, пишет РБК.
Согласно сопроводительным материалам, сейчас оплату за переработку получают только 11% работающих сверхурочно. По Росстата, которые анализировал РБК в марте этого года, фактическая продолжительность рабочего дня выросла в 2023 году до 7,17 часа, а в пересчете на год — на 17,3 часа, до 1770 часов. Оба показателя — в расчете на один день и на весь год — оказались рекордными для статистики с 2005 года, писало издание. По словам главного эксперта hh.ru по рынку труда Натальи Даниной, почти треть занятых (29%) перерабатывают каждый или почти каждый день.
Предложенные изменения направлены на увеличение гибкости рынка труда на фоне нехватки кадров, следует из сопроводительных материалов. В Минэкономразвития перенаправили вопросы РБК в аппарат вице-премьера Татьяны Голиковой. РБК направил запросы в аппарат Голиковой и Минтруд.
По информации РБК, Минэкономразвития также предложило изменения в порядок заключения, расторжения и изменения условий трудового договора. В частности, поправки предусматривают сокращение срока уведомления сотрудника работодателем об изменении условий трудового договора с двух до одного месяца. Если работник не согласен с изменениями, работодатель должен предложить другую работу, а в случае отказа Минэкономразвития предлагает нормативно закрепить выплату дополнительной компенсации в размере месячного заработка в этой ситуации.
Минэкономразвития также предлагает установить срок, в течение которого сотрудник может отозвать заявление об увольнении, — не менее чем за три дня до окончания срока предупреждения об увольнении. По действующим правилам такого срока нет: сотрудник может отозвать заявление хоть в последний день работы, отмечает РБК.
Изменения также направлены на увеличение продолжительности рабочей недели для женщин в селах, которые сейчас имеют возможность работать не 40 часов в неделю, а 36, не теряя при этом в зарплате. Такую льготу авторы поправок предлагают оставить только для тех, кто работает в организациях сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства, а не для всех россиянок, которые живут и работают в сельской местности, отмечает РБК.
31 октября глава Центробанка Эльвира Набиуллина дефицит кадров основным барьером для развития российской экономики. Такую оценку, по словам Набиуллиной, дают сами предприятия. В свою очередь, руководители компаний объясняют дефицит кадров низкими зарплатами, общественно-политическими событиями и отсутствием людей с нужными навыками, из результатов исследования hh.ru, с которыми Forbes ознакомился в середине декабря.
В октябре уровень безработицы в России, по данным Росстата, 2,3%, обновив исторический минимум в пятый раз подряд. Предыдущее минимальное значение в 2,4% было в июне и удерживалось в течение четырех месяцев, до сентября этого года. Советник председателя ЦБ Кирилл Тремасов в конце ноября заявил, что ЦБ последние два года «даже намека на то, что рынок труда начинает хоть как-то стабилизироваться».
